World class HR

Język / Language: PL EN

• Ogólna koncepcja
• Czym się zajmujemy?
  • Interim management
  • Outsourcing strategicznej funkcji personalnej
  • Mentoring - uczenie się przez doświadczenie
  • Start-up
  • Zmiany strukturalne
  • Zarządzanie i udział w Projektach HR
  • Grupa doradcza HR
  • Regulaminy, polityki, procedury
  • Outplacement
    • Outplacement to ...
    • Celem outplacementu jest ...
    • Korzyści z outplacementu
    • Program Mobilizacji Aktywności Zawodowej - zakres i formy
    • Program Mobilizacji Aktywności Zawodowej - pakiety
    • Otwarte szkolenia outplacementowe
  • Zwolnienia grupowe
• Kim jesteśmy?
  • Nasz zespół
  • Nasi klienci
  • Wartości
  • Misja, wizja
  • Co nas odróżnia?
• Kontakt
  • Dane adresowe
  • Zapytaj eksperta
  • Śniadanie z HR BP
• Press Room

Interim management

Podczas dłuższej nieobecności menedżera HR (spowodowanej na przykład długotrwałym wakatem, urlopem szkoleniowym, chorobą lub urlopem macierzyńskim) zastępujemy go zapewniając ciągłość realizacji celów i zadań funkcji HR. Interim Management sprawdza się również w sytuacjach akwizycji, przejęć firmy, relokacji pracowników, integracji czy konsolidacji procesów HR, kiedy dodatkowe wsparcie doświadczonego HR Menedżera może stać się kluczowe dla sukcesu takiego projektu.

Czy wiesz, że spadek efektywności pracowników w wyniku zwolnień w Twojej firmie może być większy, niż koszt outplacementu?

Gazeta Prawna, czytaj więcej