Zarządzanie i udział w Projektach HR
Skutecznie wcielamy się w rolę HR Project Managera, realizując i zarządzając uzgodnionym projektem. Najczęściej projekty te dotyczą zarządzania wynikami, zarządzania talentami, stworzenia i wdrożenia wizji, misji i wartości firmy, kreowania pożądanej kultury organizacyjnej, stworzenia i wdrożenia pożądanej polityki wynagrodzeń stałych i zmiennych oraz świadczeń dodatkowych a także restrukturyzacji i optymalizacji zatrudnienia.
Czy wiesz, że spadek efektywności pracowników w wyniku zwolnień w Twojej firmie może być większy, niż koszt outplacementu?
Gazeta Prawna, czytaj więcej